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开云体育app中国企业500强应名副其实|平凡父亲的麻辣小龙虾|


  最近★◈,2009年中国企业500强名单发布★◈,中国石化★◈、中国石油和国家电网★◈,分别位列第一★◈、二★◈、三名★◈。此榜一出★◈,舆论哗然★◈,评者纷纭★◈。联系到以调高油价才不致亏损著称的中石化★◈、中石油两家★◈,刚刚曝出的天价吊灯和三折团购房事件★◈,人们不禁质疑★◈:这500强是否都名实相副?

  对此★◈,500强的主管领导★◈、国资委主任李荣融坦言★◈:“今天评的500强★◈,实际上还是500大★◈。企业不仅要做大★◈,更重要的是要做强★◈,强而不大★◈,没有足够的影响力★◈,但不至于垮★◈;大而不强★◈,迟早要垮★◈,垮的影响也会足够大★◈。”这番线强应该名副其实★◈,真正成为中国国有企业的排头兵★◈,屹立于世界企业之林★◈。

  但现在的状况却是★◈,500强中多有名实不符者★◈。就拿中石化★◈、中石油这两家500强的冠亚军来说★◈,它们的状况和表现足可说明这一点★◈。

  首先★◈,中石化开云体育app★◈、中石油能够名列中国企业500强榜首平凡父亲的麻辣小龙虾★◈,靠的是资源优势★◈、政策倾斜和行业垄断★◈,而不是其自身市场运作★◈、经营管理的成效所致★◈。中国尽人皆知的事实是★◈,中国的石油产品几乎全部掌握在这两家手里★◈,这就是资源优势★◈;而不断提高成品油价★◈,又是国家对它们经营的政策倾斜★◈;至于占有了中国全部石油资源(甚至包括进口石油)的行业垄断★◈,更使它们理所当然地成为500强中的老大和老二★◈。从以上的事实可以说明★◈,中石化★◈、中石油的“强”★◈,实际上是“大”平凡父亲的麻辣小龙虾★◈,离开了它们赖以存在的资源★◈、政策★◈、垄断等条件★◈,它们的“大”可能就不复存在★◈,也谈不上“强”了★◈。

  其次★◈,评判500强的条件之一★◈,应该是企业为国家作出的贡献大小★◈,即上缴国家的利润多少★◈。媒体发布的消息说★◈,中国企业500强的多项经营绩效指标超过世界和美国500强平凡父亲的麻辣小龙虾★◈,净利润也高出美国500强企业700多亿美元★◈。按说★◈,这一成绩是令人鼓舞的★◈,但结合到中石化★◈、中石油两家的具体实际又是如何呢?就在不久前再次调高油价时★◈,有关部门一再强调★◈,如果这一次不调价★◈,中石化★◈、中石油会严重亏损平凡父亲的麻辣小龙虾★◈。如果照这样的解释开云体育app★◈,那中石化★◈、中石油两家对国家的贡献何在?老是亏损的两家★◈,怎么会成为中国企业500强的冠亚军?中石化★◈、中石油的“强”到底体现在哪里?

  另外★◈,中国企业500强中★◈,大多是国有企业★◈,它们被称为共和国的“长子”★◈。作为“长子”★◈,无论是“国”的还是“家”的★◈,都应以贡献“国”和“家”为己任★◈,为国家分忧解难★◈,为国家创造财富★◈。可有的“长子”却有负众望★◈,令世人侧目平凡父亲的麻辣小龙虾★◈。如中国石化办公大楼的吊灯★◈,被公众质疑为以数千万元巨款所购★◈,后来中石化自己出面澄清★◈,虽没有那么多★◈,但仍有数百万元★◈,因而被人称为“天价吊灯”★◈。又如中国石油★◈,被人曝光以“团购”名义★◈,用市场价1/3的价格在北京为职工购房★◈,其内幕是给了开发商一批低价柴油★◈,又向其提供6亿元低息借款★◈。这两家一个是用巨款装豪华吊灯★◈,奢侈浪费★◈;一个是用自己掌握的资源和资金为小团体谋利益★◈。如此作为★◈,是否忘记了它们以贡献国家为己任的“长子”职责?

  对于中国企业500强★◈,有专家指出★◈,根据可比较的资料可以看出★◈,美国企业的500强中★◈,排在前10位的5家是IT企业★◈,2家是能源企业★◈,1家是零售企业★◈,1家是日用化工企业平凡父亲的麻辣小龙虾★◈,1家是医药企业★◈;而中国的500强企业中★◈,3家属能源业★◈,6家属银行业★◈,1家属通讯业★◈。对比之下★◈,结论可想而知★◈:中国企业主要是靠能源★◈、政策和垄断地位做大的★◈,而不像美国企业是靠市场★◈、技术★◈、经营做强的★◈。还有专家指出★◈,中国企业500强中开云体育app★◈,只有不到一半的企业有海外收入★◈,且收入很少★◈。大多数企业的主要市场和经营收入都在国内★◈,即利用国内的资源★◈、政策开云体育app★◈、垄断优势赚取利润★◈。这就与美国乃至世界500强企业大相径庭★◈,因为它们主要是靠开拓海外市场★◈,赚取海外利润做大做强的★◈。因此平凡父亲的麻辣小龙虾★◈,有人称中国企业“内赚内行★◈,外赚外行”★◈,不是没有道理的★◈。

  所以说★◈,中国不仅要评出企业500强★◈,更要监督500强的经营效益★◈,关心500强的发展壮大★◈。让企业在开拓市场平凡父亲的麻辣小龙虾★◈、走向世界开云体育app★◈、加强管理★◈、增进效益★◈、降低成本开云体育app★◈、提高技术上下功夫★◈;不要在企业职工享受高福利★◈、企业高管享受高收入的情况下★◈,不思进取★◈,不谋发展★◈,甚至即使在企业亏损时★◈,也不影响个人的收入和福利★◈。肩负起共和国“长子”的责任★◈,以建设和谐社会为目的★◈,真正苦练内功★◈,提高自身素质★◈,在市场经济条件下不断开拓进取★◈,真正做大做强开云体育app★◈,这才是今天中国企业500强的方向和出路开云体育app★◈。只有这样★◈,才能使自己的500强称号名实相副★◈,当之无愧★◈。开云体育全站app下载★◈,开运体育★◈,绿色可持续发展★◈。开云体育app★◈,开云体育注册★◈,开云体育app★◈。开运体育安全吗★◈,全国500强企业★◈!